Praktische Informationen und Tools zur Unterstützung Ihrer Rückkehr ins Berufsleben in Österreich.
Das österreichische Recht bietet spezifische Schutzbestimmungen für Eltern, die in den Beruf zurückkehren. Das Verständnis Ihrer Rechte bezüglich Arbeitsplatzschutz, Arbeitszeiten und Kündigungsschutz hilft Ihnen, selbstbewusst wiederzueinsteigen.
Wesentliche Elemente österreichischer Arbeitsverträge, die zu prüfen sind: Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen und besondere Bestimmungen für Teilzeit- oder flexible Vereinbarungen.
Österreichisches Recht verbietet Diskriminierung aufgrund des Elternstatus. Kennen Sie Ihre Rechte bei unfairer Behandlung während der Jobsuche oder bei der Rückkehr in den Beruf und verstehen Sie verfügbare Rechtsmittel.
Wichtige Plattformen für die Jobsuche in Österreich sind AMS Jobroom, Karriere.at, StepStone und LinkedIn. Jede Plattform hat unterschiedliche Stärken, abhängig von Ihrer Branche und Karrierestufe.
Personalvermittlungsagenturen können wertvolle Partner bei Ihrer Jobsuche sein. Verstehen Sie, wie sie arbeiten, was Sie erwarten können und wie Sie produktive Beziehungen zu Recruitern in Ihrem Bereich aufbauen.
Viele Positionen in Österreich werden durch Networking und direkten Kontakt besetzt, nicht durch öffentliche Stellenausschreibungen. Lernen Sie Strategien, um diese Möglichkeiten durch berufliche Kontakte und Branchennetzwerke zu erschließen.
Aktualisieren Sie Fähigkeiten oder lernen Sie neue durch Plattformen, die Kurse in Business, Technologie, Sprachen und beruflicher Entwicklung anbieten. Viele bieten flexibles Lernen, das für Eltern mit mehreren Verpflichtungen geeignet ist.
Branchenanerkannte Zertifizierungen können Ihr Profil stärken und aktuelles Wissen demonstrieren. Recherchieren Sie, welche Zertifizierungen in Ihrem Bereich geschätzt werden und ob der Erwerb einer solchen Ihre Wiedereinstiegsziele unterstützen würde.
Starke Deutschkenntnisse sind für die meisten österreichischen Positionen unerlässlich. Wenn Sie sich verbessern müssen, ziehen Sie Sprachkurse oder Konversationsgruppen in Betracht. Englischkenntnisse sind auch in vielen internationalen Unternehmen wertvoll.
Verlässliche Kinderbetreuung ist entscheidend für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Erkunden Sie Kindergarten, Krippe, Hortprogramme und flexible Betreuungsvereinbarungen. Recherchieren Sie Wartelisten und Bewerbungsverfahren früh in Ihrer Planung.
Viele österreichische Arbeitgeber bieten flexible Optionen wie Teilzeitpläne, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Verstehen Sie, welche Vereinbarungen für Ihre Situation funktionieren könnten und wie Sie diese mit potenziellen Arbeitgebern besprechen.
Vernetzen Sie sich mit anderen Berufstätigen, die Karriere und Familie vereinbaren. Elterngruppen, berufliche Frauennetzwerke und Branchenverbände können praktische Ratschläge, emotionale Unterstützung und Networking-Möglichkeiten bieten.
Verstehen der breiteren Beschäftigungslandschaft in Österreich.
Während diese Ressourcen allgemeine Informationen bieten, ist Ihre Situation einzigartig. Wir können Ihnen helfen, dieses Wissen auf Ihre spezifischen Umstände anzuwenden.